如何应对同辈压力?把他们当作世间风景

这几个月 , 我开始相信一句话 , “不要让你的孩子太忙” , 不要急于用课外班填满他们的时间 。 在神经、肌肉、意志全部绷紧时 , 我享受做事时的力量 , 却也发现创作的冲动与感受力好像睡着了 。

容我继续偶尔空闲时瞎涂几笔 , 不那么精巧一点 。 对我而言 , 我想明白了 , 写下去比写得好 , 在此刻更加重要一些 。

必须说一句 , 我挺感动的——后台许许多多读者的留言 。 日程把大脑全部填实 , 重新打开微信后台 , 我有恍然隔世之感 。 看到一个个陌生或熟悉的昵称 , 问候、关心、鼓励 , 觉得更加想要写下去 。

今天的话题来自上个月在宾大沃顿北京中心演讲时的提问——如何应对同辈压力 。 以下 。

如何应对同辈压力?把他们当作世间风景

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我这人焦虑的品种很多 , 受到“同辈压力”的干扰却比较小 , 这可以归功于中学时代偶然读到的一本台湾小说《千江有水千江月》 。

书里写道:

“读书的目的 , 为了要与好的东西见面 , 好事 , 好情 , 好人 , 好物 。 ”

少年的心还是空的 , 很容易装东西 , 所以这句话轻而易举地构建了我面对同辈的底色——他们是窗户 , 他们是风景 。

我自小争强好胜 , 若非偶然读到这本书、留意这句话 , 可以想象 , 同辈压力本来会是极大的干扰 。 面对优秀的同辈 , 妒忌、自卑、压力 , 可能侵蚀理智、侵蚀关系、侵蚀积极行动的能力 。

这段话从十四五岁起 , 默默影响着我——我们一路向前 , 不是为了始终“第一”;我们一路向前 , 是为了遇见、为了领略、为了经历 。

头脑、心态和肌肉一般 , 是可以训练的 。 我们可以有意识地去改变 , 看待同辈的视角 。

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01 把他们当风景 , 因为见识而高兴

我们会嫉妒山峰秀丽吗?不会 , 我们会兴高采烈地想到 , 哇 , I am here with this fabulous view.

在沃顿读书时 , 经常有些课间小讲座 , 请同学们分享自己的经历 。 有一天 , 主讲是James Tanabe , 一位日裔美国同学 。

在MIT读完书后 , 他曾经中规中矩地去NASA工作了一年 , 然后决定去加拿大蒙特利尔学杂技 。 (他的项目是一种强调力量的单手倒立) 。

一学三载后 , 他加入太阳马戏团 , 后来成为历史上最年轻的艺术总监 。 用他自己的话说 , 如同吉普赛人般流浪 , 与多姿多彩的艺术家们在世界各地巡回演出 。 在MBA申请时 , 他的故事是 , 在俄罗斯演出前 , 收到现场有炸弹的威胁 , 该如何保证数万观众的安全退场呢 。

讲座匆匆结束 , 大家奔赴课堂 , 偌大的校园里 , 可以永远不再相遇 。 最终我和James说话的场景是这样发生的:我是一个领导力项目的二年级成员 , 要去面试一年级的申请者 。 当我发现James是申请者时 , 我说了个谎 , 写邮件给James的面试官说 , “我突然有事 , 我能跟你对调面试时间吗?”

在去商学院以前 , 我是个中规中矩的咨询师 , 进入麦肯锡是因为“这是人人认为是好工作的好工作” , 所以我对“离经叛道者”有一种强烈的倾慕 。

这次说谎 , 就好比你知道那里有壮丽的山河 , 你不惜代价地翘班买一张机票 , 好凑近前看一看 。 当我们戴上这副“看看风景(打卡网红景点)”的眼镜时 , “秀色可餐”的愉悦就超越了“己不如人”的心情 。

人到中年 , 若说我懂得了些什么 , 其中一桩就是“风前面还是风 , 雨前面还是雨” , 世界上并不存在一个“会当凌绝顶”的绝顶 , 登上就此无忧无虑 。

我们都是世间过客 , 多见识一些风光不是很好么 。

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02 把他们当榜样 , 因为启发而高兴

读MBA时还有一位对我影响深远的“好奇宝宝”同学 , Elaine 。 当时她已经离开麦肯锡去创业公司多年 , 我还在麦肯锡 , 两人并不熟 。 发现即将成为同学 , 我们约着同班飞机赴美 。

我去读商学院前也有点犹犹豫豫 , 年龄偏大、学费很贵、机会成本很高等等等等 。 就在飞往纽约的航班上 , 我做了一个判断——如果在商学院期间 , 我只交到Elaine这一个朋友 , 也足足值回学费了 。 虽然我已经完全想不起来 , 我们航班上到底聊了些啥 。

她在费城时的博客名叫“不游历 , 多奢侈” , 人生名言是 , “哪怕这东西再难吃 , 我也要尝一尝” , 每个周末四处发掘有趣的课程、景点、菜场……

她教会我在亚马逊可以网购到高压锅 , 炖汤又快又好 , 领着我在纽约唐人街只说粤语的菜场买到墨鱼大烤 , 告诉我国际学生宿舍举办的各国节庆活动 , 做好功课领我去马丘比丘和的的喀喀湖上的小岛 , 滋滋有味地向我展示她淘到的旧书、包包……

我和她厮混两年 , 经历了保守到好奇、量变到质变的过程 。

毕业七年后 , 不久前我和她一同去北京宾大沃顿中心分享 。 活动前校友会让我们写个自我介绍 , 让我吃惊的是 , Elaine写道 ,

“从求新求变 , 到定心下来精益求精 , 领悟匠人之心和专业精神的途中” 。

我突然意识到 , 七年来 , 当我将她视为“探索”的引领时 , 她依然在演变 。 当我开始转行、拥抱变化、刻意求新时 , 她转而安静潜沉地专注于一个领域 。 在分享时 , 她讲述了其中的艰难、孤独与成长 。

这件事、这个人 , 让我再次觉得受到启发 。 如果说James Tanabe是远远一道风景 , 到此一游就结了 , 那么我们身边的同辈 , 可以参照与学习 。

我们不是静态的 , 我们的同辈们也不是静态的 , 在同行的道路上 , 珍贵的是这种彼此印证与相互启迪 。

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03 成为朋友 , 因此成败不再重要

管理“同辈压力”的办法之一 , 恐怕就是和一些同辈成为真正的朋友 。

最近在跑步机上重看《欲望都市》 , 觉得比我二十来岁时看得投入很多 。 以前我觉得她们的世界太浮夸 , Samantha放肆 , Charlotte保守 , Carrie 太作 , Miranda紧张……然而最羡慕是 , 她们是朋友 , 可以在无情的世界中懂得并捍卫你的立场 。

成为朋友最大的前提就是 , 不装 。

Carrie可以在Charlotte刚刚宣布订婚的餐桌上 , 坦然吐槽自己被人用一张纸条留言分手 , 也可以人到中年存款900美元 , 接受朋友的资助才能不至于流离失所 。

每个人的生活都有一团糟的一面 , 只是不会公诸于众 。 小心翼翼经营朋友圈形象 , 是成年人的倔强 , 因为说了又有什么用呢?还不如抬起头来 , 王冠不掉 。

当然这样的结果就是 , 远观同龄人的生活 , 都是可爱的孩子、完美的旅行、庆功的宴席……我也是这样 , 忙到周末都顾不上女儿 , 偏偏还要晒几张娃 , 彷佛这样我就是妥贴全能的职场妈妈了 。

找到一两个人 , 可以卸下面具 , 可以说一句 , 我最近过得不大好 。 然后会发现 , 大家也都背负着各自的重担 。 互相打打气、加加油 , 继续抬起头来向前走 。

追高踩低是人类趋利避害的本性 , 而真正的朋友 , 结盟于微时 。

当你示意 , 我不在乎你的身份地位成就 , 我所做的一切仅仅是因为你本人 , 你的思考、你的见地、你的情感、你的个性……我们就在构建一个消解同辈压力的世界 。

在压力满满的世界上 , 我欣慰地知道 , 有一些人对我 , 是不以成败论英雄的 , 正如我对他们一样 。

达利欧说 ,

“我们所获得的有意义的关系 , 让我们更快乐、更健康、更高效……这是我们身为人类的决定性特征之一” 。 (one of the defining characteristics of being human , 翻译不出原句的味道) 。

在如何面对同辈时 , 我们是有选择的 。 选择去构建一个对自己和旁人友好的环境 , 从对周围的人友好开始 , 尤其处于微时的人 。

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04 聚焦自己 , 因此比较失去意义

《傲骨贤妻》中女主的母亲说 ,

“当你年纪越大 , 你会发现 , happiness(快乐)是唯一重要的事” 。

剧中女主母亲是个放肆不羁的“捣乱”分子 , 槽点满满 , 但这句话本身很有道理 。

什么让我们获得持久的、高质量的快乐呢?

山外有山 , 人外有人 , 靠“超越同辈”获得的快乐 , 非常脆弱 。 而这些年我发现 , 有两种“快乐”的强度是很高的 。

第一种 , 是意义感 。

譬如作为一个公号写作者 , 按下“发送”键 , 把一块小石头投进互联网后 , 你就会静静观望 , 等待阅读量帮你判断 , Am I good?

不再挂怀阅读量 , 是因为一个一个一个非常具体的读者的回应 。 譬如:

“年初把你的某篇文字记下来 , 每天在地铁里读一遍 , 帮我撑过了那段艰难的时光 。 ”

“因为你的文字 , 我去读了公共学院 , 然后去联合国工作 , 今年我要被派驻非洲了;我的‘上海人’妈妈一定不喜欢你文字的涟漪效应 , 但我感谢你 , 让我成为一个更好的自己 。 ”

“你的一位校友受到某篇文字感动 , 成立了一个相亲群 , 我和先生率先进群 , 现在已经结婚了 。 ”

……

在暗夜里感受过黑暗 , 所以觉得帮助一个人支撑过暗夜 , 也是有必要的 。 在职场起步时感受过茫然 , 所以觉得帮助一个人厘清一点头绪 , 也是有价值的 。 也就是说 , 我找到了超越数字的意义感 。

第二种 , 是进步感 , 或者说是控制感 。

Again , 我们是不如许多人的普通人 。 然而 , 比起静态位置、相对位置而言 , 更重要的是 , 在未来几十年中 , 我们是否有意志、有能力去追求自己想要的 。 控制感 , 意味着未来的可能性 。

那么 , 我们就聚精会神、兴致勃勃地做好自己 , 找到各自的意义感和控制感 。 其他人 , 可以欣赏、可以学习 , 但是都没有实现自己重要 。

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05 尾声

如果试图概括应对“同辈压力”的方式 , 大致就是“喜欢别人 , 喜欢自己” 。

先试着喜欢别人 , 哇 , 你怎么这么棒啊 。 有人让你感受到压力 , 别盯着结果——此刻ta身居何等高位、获得何种成就——而是试试看到“ta哪里必有过人之处” 。

纵然不用喜欢所有人 , 也总不会不喜欢所有人 。

也试着喜欢自己 , 哇 , 我怎么这么棒啊 。 我们无法改变世界 , 但确实在参与定义周围人的生活 。 譬如若我尽力而为 , 就可以让身边的伙伴 , 老板、下属、客户等等的日子容易一些 , 就像他们让我的日子容易一些一般 。

一路向前 , 走得更远 , 才看到更多的风景 。 在这个意义上 , 优秀的同辈是生活给我们的奖励——我如此出色 , 所以终于遇到了你 。