[小雪人]用不用你，与能力无关在任正非的传记里有这样一个

[小雪人]用不用你，与能力无关//草丁生活 http://life.caoding.cn/

在任正非的传记里有这样一个故事：

有个大学生，是北大的高材生，毕业后加入到华为，在华为待了一周左右后竟然给任正非写了一份“万言书” ，他把自己所学到的所有东西都分析到这上面，洋洋洒洒的一万字，他自己希望的时候任正非看到这份信后会重视自己，但是任正非的回复是：如果此员工有精神病，建议送医院，如果没有，建议开除！

看到这个故事真的感觉这个新员工跟孩子一样，没有长大，偶像剧看多了，以为靠一份万言书就可以让老板给机会，太不现实了。而且华为的管理是经过锤炼过后才形成的，绝对不是理论知识可以推翻的。 [小雪人]用不用你，与能力无关

这个新人做事不够踏实，不知道脚踏实地，太异想天开了，如果你是老板，你会开除这样的人吗？[小雪人]用不用你，与能力无关

[小雪人]用不用你，与能力无关//草丁生活 http://life.caoding.cn/

大图模式

在职场上有一些人总是以为自己很厉害，觉得自己到哪里都可以成功，觉得自己现在不成功是因为没有机会，没有好的平台，总是盲目自大，对于别人做的一切总喜欢嗤之以鼻。发现公司一点点问题就开始放大，甚至还把这些问题成为自己失败的原因。

职场上每天都有辞职的人，但其中有一些人不管到哪个公司还是会辞职，为什么呢？因为他们不管到哪个公司都会抱怨公司这里不好，那里不好，总觉得自己是匹千里马，但是总是遇不到伯乐。其实在职场上，大家遇到的问题都是一样的，但是有些人可以很快的成长起来，靠着这些挫折不断磨练自己，而那些天天都在抱怨的人是永远不可能成功的！

与其每天都在抱怨公司的这些小问题，不如把自己的事情做好，有本事自己去开一个完美的公司，没本事就好好做好眼前的一切！

[小雪人]用不用你，与能力无关//草丁生活 http://life.caoding.cn/

大图模式

一个人的能力不行没有关系，可以培养起来，但是一个人明明没有能力，还自以为能力很强，不愿意去做事，这就是态度问题了，这样的人哪家公司都不会想要，更别说是华为公司：用不用你，和你的能力无关，而是你的态度问题，没有能力，只要你肯下功夫，有态度，早晚都会成为有能力的人！