「安乐企」职场痛苦！老板热衷自己培训，可知是对员工来的一种折磨！身处职场

身处职场，难免会碰到非常热衷自己培训的老板，老板在绘声绘色的演讲自己的培训内容时，可知对于下面的员工来说是一种精神的折磨！这种老板往往在深圳比较多！

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一、这种折磨主要突出在以下几个方面：

1、没有创新内容，重复的讲

我认识一位老板就是这样，每次到他企业去做咨询，就听见他在培训，反正培训名称多样化，但内容永远都是成安之的成功学！主题永远都是前面几句讲，很快就跳到成功学上面了！下面的员工无奈至极！

2、逻辑混乱，东扯西拉

这样的老板喜欢去参加培训，每次参加培训完以后，回来就对员工进行培训，一会讲东，一会讲西，完全没有逻辑性性。不一会就又回到老板尝尝讲的培训内容上来！下面员工如坐针毡！

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3、随性而起，没有计划

工作时间、休息时间、任何时间、只要兴趣来了，就号召全体干部参加培训，有甚者要求全员周末参加。很多干部丢下手头的工作或自己休息的时间来参加，老板兴趣来了，还讲到下班后一两个小时。员工干部们内心痛苦挣扎，表面还要强装崇拜！

4、越讲越兴奋，吹牛越吹越离谱。

培训讲完后就开始吹牛，饼越画越大。老板自己已经完全沉浸在自己勾画的幻境中，还要强迫所有人都沉浸之中，有人提出意见，还以价值观不符来训斥。员工干部不敢怒也不敢言！

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二、出现这种情况的因素分析

1、往往这种老板好不容易领悟到一些知识，总希望别人也能领悟到，同时也怕别人没领悟到，所以进行重复的疲劳轰炸式培训。

2、没有办法管理员工的心，以为这种方式可以给员工洗脑！却不知道这样反而反射出老板内心的弱点。

3、希望得到别人的认可：这种性格的老板在外面其实很受嘲讽的，往往不喜欢跟其它老板一起分享成功心得（因为所知内容有限），只有将这种情绪发泄到自己员工上面。

4、饼画得越大的，越离谱的老板，往往反射出老板对企业的未来没有什么信心。因此通过画饼来慰藉自己。

5、老板很享受这种站在台上，虚假掌声响起的感觉！反射出内心不踏实。不管这些掌声是否发自内心，自我感觉良好即可。

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总之！真正有前途的公司，老板自己是不会这样对员工干部进行培训的！「安乐企」职场痛苦！老板热衷自己培训，可知是对员工来的一种折磨！