凡人看中国■职场：职场新人要学着与领导保持距离，原因有以下3点昨天有个读者私信和我说

昨天有个读者私信和我说，自己刚参加完学校的毕业答辩，作为应届生参加了工作。第一周，感觉身边同事对自己都挺照顾的，问我需不需要和领导走得近一些。

其实这个问题，就是一把双刃剑，接不接近领导都各有利弊。比方说有些老油条是会与领导保持一定距离的，原因就在这三点，早知早受益，避免少走些弯路。

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1、走的越近越显眼

在我周围，越是这种和领导关系好的，活的越孤独。因为他们和领导走动的频繁，一部分人会打心眼里嫉妒，觉得这样的人分分钟就能抢夺走别人的利益，靠着私交为自己谋取好处；

另一方面大家会从心里忌惮这种人，觉得和他们相处是有代沟有隔阂的，他们就如同领导的眼线一样，谁也不愿意与之交心。

大多数时候，大家躲在茶水间讨论办公室的八卦、商量着早些下班去吃饭，都会避开他们。换句话说，大多数时候和领导走太近，就会失去群众基础。

而真正的聪明人，知道向上管理领导，和领导保持正常的关系，又能和同事打成一片，这才两相不耽误，走得更长远。

2、依附的领导一旦失势，越亲近的人越容易被针对

领导也是属于公司管辖范围的员工，为了利息平衡，哪怕是领导之间也会有很多竞争。如果你跟领导过于的亲近，万一哪天你的领导可能在这种斗争中失败了，

由其他的领导接手的时候，新官上任三把火的火自然要烧到跟前任领导最亲近的人身上。以前留下来的那些人，跟前任领导太过于亲近的人反而要遭殃了，

于是这个时候跟领导太亲近就不是什么好事了。所以真正情商高的人，都知道不能跟领导最亲近，但是领导要用人的时候永远都能看到他。

这样的处地，这样即使领导被调任或者降职，也不会殃及到自己身上。

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3、发展风险大还没主见

跟领导走得近的人，一般都被我们称之为是领导的心腹。那这种人的确有些时候混的是比我们容易的，毕竟得到的资源多扶持多。

但靠山吃山，这得在领导混的好的前提下。在职场晋升仅靠和领导关系好，这绝不是高明的手段也不是最安全的方法，一旦领导失势你也就跟着失势了。

如果你的领导也面临着和其他高层明争暗斗，有些事让你替他背锅也是常有的事。另外，那些做心腹的人，大多和领导一个鼻孔出气，工作上大事小事都是按着领导的指挥走，

等于完全依靠领导掌舵，这样做事没有自己的主见，除了领导扶持这一条资本，其余的你都被同事踩在脚下，这也得不偿失。

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和领导走的近，本身就是一把双刃剑，我们不能只说缺点，但也不能弘扬优点教大家都去溜须拍马。

我个人认为，最好的关系就是保持距离，你有你的资本，也有人在屋檐下偶尔低低头的处事胸襟，坚持着自己的原则，别总想着找个捷径一步登天，

往往这样的人才会越混越顺、越混越好。

你身边有仅靠溜须拍马就上位的人吗？

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