未来婆婆要求女方达到KPI，你觉得合理吗？婆婆i|苗儿|

前几天，杭州有一对父母为儿子征婚，提出了一个奇葩的要求：“公司考核 3.75 优先” 。

这里的3.75是个KPI系数。

KPI是个绩效考核办法， “主要分成 5 个系数：3/3.5/3.75/4/5 。分别代表：有待改进，符合期望和优秀和杰出贡献。 ”

有人说：“3.75+4+5 一共占比 30%” ， “拿到 3.75 真的有点难 …… ”

父母向女生提出这个要求，听起来没什么过分，儿子有车有房，就应该匹配一个3.75的女孩，如果儿子和媳妇工作能力都很强，不愁好日子不来，这是父母的心愿。

婚姻的内核是感情，那些白手起家的年轻夫妻照样把日子过得红红火火；以利益结为夫妇，最后劳燕分飞的也不在少数。

有的父母没有明确提出对未来儿媳妇的要求，但暗中要求可能比这对父母还高。

社会在偷偷地加大对女人的考核力度。女人并没有被吓到，有压力才有动力，何惧之有？

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01如果在工作中被考核，选择拼命。

女人在职场并不是一只等待恩宠的贵族猫，而是一只不捉老鼠就要饿死的普通猫。

表妹已由一个青涩的女生变成一个雷厉风行的运营总监。

她北京某高校硕士毕业，回家乡的待遇会很好，可她非要当一个“北漂” ，过五关斩六将，进入一家跨国出版社工作。

刚上岗，领导派她去和一个作家谈出版权的事。这是位高产量的作家，有个喝酒的嗜好。表妹听说酒喝好了，出版权就没问题了。表妹平时滴酒不沾，硬是往自己肚子里灌了一斤白酒，同事像拖一头死猪一样把她拖出了酒局。当然事情就这样谈妥了，但从此表妹落下了胃病。

半年以后她的直接领导辞职，把她举荐给了上司，上司撂给她这样一句话：“这个职位暂时由你顶替，但你的薪水只能调至目前这个水平，能不能在这个位置上坐稳了，那要看你未来的表现。 ”

在职场上，每个人都是孤单的，如果坚持不下去，说明走的路是错的。

好多人嫉妒表妹的才干，表面上，同事们一团和气；暗地里，打压、报复、排挤，流言蜚语，勾心斗角，陷阱重重，表妹就那么孤孤单单的打拼出一片天地。

没有哪个女人会轻易放弃工作，即便没有，她们也会在努力寻找，有人把它当成生命里的重要部分，正如董明珠所说：“我已经没有什么爱好了，职业决定的。高尔夫球杆是什么样我都不知道。 ”

女人并不心甘情愿被男人养，她们很享受工作，因为工作给她们带来自信、独立和成就感。

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02、如果被准婆婆考察，选择理解。

邻居王大妈家的儿子小兵上了个三本，家里人托关系，走后门儿，送礼，费劲儿巴拉给他找了一份体面的工作。上班第一天，王大妈对他的儿子提出一个要求，找对象必须找个有工作的。

小兵最终带回家一个没有正式工作的女孩，叫苗儿。王大妈根本看不起苗儿。苗儿家境不错，说结婚时会带过来一辆车，作为嫁礼，王大妈才勉强同意他们的婚事。

苗儿是个懂事的媳妇儿，她爱着小兵，她知道如何讨好婆婆。

有一次，王大妈不小心把脚崴了，苗儿照顾得非常精心，连医院的护士大夫都说：“你家这闺女真孝顺。 ”王大妈心里愧疚，后悔当初不该那样对苗儿。

相处久了，王大妈觉得苗是个靠谱的媳妇儿，她把大部分积蓄送给苗儿，作为她和小兵买房的首付款。

后来苗儿因为工作表现出色，被单位录用为正式员工。

苗儿是善解人意的，她竟然能理解婆婆当初的良苦用心。苗儿放低姿态，不计前嫌，她料定王大妈自然会放下架子和偏见。将心比心，她知道婆婆会对她另眼相看。

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03、如果被家人考验，选择承担。

这几天有几个频道在轮番播放电视剧《满秋》。

满秋是一个地地道道的农村妇女，在孩子很小的时候，老公到城里打工，劈腿，随后和她离婚。

对于一个女人来说这是多大的打击呀！哭一点用也没有，她用瘦弱的肩膀挑起这个上有老下有小的“家” 。照顾年过半白的婆婆，正在上大学的小叔子和自己年幼的孩子。

为了给儿子一个富裕的生活，她来到大城市打工，洗碗，卖豆腐，当保姆，脏活累活干了不少，还开了自己的公司，谁知儿子在富裕的生活中，开始迷失堕落，为了把儿子培养成一个真正的男人，满秋带着孩子，又回到清贫的农村，以卖豆腐为生，让艰辛的生活去磨练孩子的成长。

她为婆婆养老送终，创建了来自己的公司，支持小叔子读完大学，也把儿子从歧路拉回正道并送进了大学。

满秋是一个有担当的母亲，更是一个击不败的女人。

她还没来得及感觉到这个家的温暖，就掉进了冰窖，如果自己没有坚强的意志，她会被掏空冻死。她咬牙扛住这个快要坍塌的家，用压不弯，打不垮的韧劲儿感染者身边每个人。

女人的名字不是弱者，是生活中的王者。

“欲戴其冠，必承其重。 ”

未来的公公婆婆想把关键绩效系数带入相亲中，是费了翻脑子的，如果一个姑娘的KPI系数高了，她的工作能力应该不错；工作能力不错，薪水就应该不低；薪水不低，小日子过得就会很好。

原来儿子找了个潜力股，找了一个能挣钱的媳妇儿，而且会挣得越来越多。一个有着七情六欲的姑娘，就这样被量化了。

这算盘打得可响。

女人面对的压力很多，有职场的，有家庭的，有自己的，她们独自面对，像勇士一样战斗。

她们需要理解和支持，而不是歧视、排斥和挑剔。

一个KPI算什么，没有KPI考核她们依旧在不断成长和奋进。

不要用势利的双眼看着女人，不要低估她们的能力，她们似水，有时如潺潺溪流，有时如惊涛骇浪，可以流入深山低谷，也可以冲出高耸的崖壁。

作者：善茉，汤小小写作班学员。

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