[敬师者也]老员工多次忘记打卡被扣奖金，离职后收到信息，老板：求你回来职场中

职场中，相信所有的员工都希望自己能够追随较好的领导，因为跟这些领导在一起共事是非常容易的事情，在公司里领导会给予员工帮助，员工也会积极配合领导的工作，在公司里主动的去完成领导所安排的任务，但是有一些奇葩领导者他们在管理员工的时候，总是会趁机打压员工，嫉妒那些有能力的员工。

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今日笔者看到这样一则职场案例，有位老员工张先生在公司里做销售，可是由于多次忘记打卡，结果在月底发工资的时候，公司老板扣了近3000元的奖金，张先生非常愤怒，主动从公司选择辞职，不过在辞职以后，张先生并没有记恨老板，而是把自己的所有客户的信息重新整理备份，通过私聊信息发给了老板，老板才幡然悔悟，主动找到张先生希望能够重新回到公司，因为公司方面不能缺少像赵先生这样对公司努力上进的员工。

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笔者认为：在职场中很多领导者他们不考虑代价，总是苛扣员工的工资和奖金，其实员工在公司里并没有什么过错，只是领导者在公司通过比较奇葩的规定去约束员工，让很多员工感到失望，其实笔者建议作为管理者更应该体贴员工，关心员工，主动的去安慰员工，指导员工身上的缺点，这样员工才会看到领导身上的人格魅力，并且服从领导的管理，可是有一些老板他们在管理员工的时候总是套路员工欺骗员工，这样的代价真的是会很大，领导很有可能会后悔莫及，导致公司倒闭，因为员工已经没有了军心，在公司里他们不会给工整个公司的工作进展带来更高的效率，最后老板只能眼睁睁的看着公司濒临倒闭

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文：职场案例系列图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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